Intervisiemoment schuldbemiddelaars

Geachte Meesters,

Graag nodigen we u uit voor het nieuwe intervisiemoment onder leiding van Meester Roger Ritzen, bemiddelaar en advocaat.

Wat is een intervisie?

Een gesprek met vakgenoten over een te maken keuze/knelpunt/dilemma/opvatting. Dat gesprek verloopt via volgens een bepaalde structuur opgezet en geleid door een intervisiebegeleider. Het doel is het verkrijgen van inzicht via het door andere andere deelnemers stellen van helpende of verhelderende vragen. Door het vraagstuk aan de vakgenoten te moeten formuleren en door na te (moeten) denken over de antwoorden en terug te horen hoe anderen u begrepen hebben, gaat u en eenieder die deelneemt, nadenken over eigen houding en gedrag. Zeker en vast ontdekt u met elkaar iets over uw persoonlijke opvattingen en hoe die van invloed zijn, zodat u bewust kan veranderen of niet. En bewustwording leidt tot kwaliteitsverbetering. 

In onderstaande sectie kunt u de ervaringen van deelnemers uit eerdere intervisiemomenten lezen:

“Het was voor iedereen duidelijk dat een dergelijke aanpak veel leerrijker is dan een louter theoretische benadering. Kritische vraagstellingen van collega-advocaten leiden veel sneller tot bewustwording, nieuwe inzichten en kruisbestuiving. Dergelijke aanpak kan ook interessant zijn voor bijvoorbeeld kantoororganisatie, vergoeding en statuut medewerkers,…”

“Intervisie dwingt om diepgaandere vragen te stellen, aandachtig te luisteren en kritisch na te denken. De techniek scherpt dus een aantal vaardigheden aan die van ons een betere advocaat maken. Wij konden tijdens het intervisiemoment ook samen met een frisse blik naar diverse onderwerpen kijken.”

“Het was een bijzonder waardevolle ervaring omdat je eerst vanuit jezelf een probleemstelling luidop mag formuleren, waardoor je er zelf al opnieuw begint over na te denken. Daarenboven krijg je van je confraters / collega’s / ervaringsdeskundigen nieuwe inzichten. Tot slot is het ook bijzonder verrijkend om te luisteren en praten over de punten, die je confraters aanbrengen. Kortom, een bijzonder aangename wisselwerking tussen confraters/collega’s in een ongedwongen sfeer onder begeleiding van een gedegen moderator.”