Geachte Meesters,
Graag nodigen we u uit voor het nieuwe intervisiemoment onder leiding van Meester Roger Ritzen, bemiddelaar en advocaat.
Wat is een intervisie?
Intervisie is een gestructureerd (Balint-methode) overleg van 2 uren onder leiding van een opgeleide en ervaren intervisiecoach. Het is tussen collega professionals in gelijkaardige posities (stagiaires in dit geval) met als doel om van elkaar te leren door gezamenlijk vraagstukken te bespreken die door iemand van de groep wordt ingebracht. Het is een vorm van reflectie en zelfontwikkeling, waarbij het uitwisselen van ervaringen centraal staat, met als doel inzichten te krijgen en elkaar te ondersteunen. Het zal professionele groei bevorderen en de kwaliteit van het functioneren als stagiair verbeteren door van elkaars ervaringen en inzichten te leren in een veilige en vertrouwelijke omgeving van gelijken.
In onderstaande sectie kunt u de ervaringen van deelnemers uit eerdere intervisiemomenten lezen:
“Het was voor iedereen duidelijk dat een dergelijke aanpak veel leerrijker is dan een louter theoretische benadering. Kritische vraagstellingen van collega-advocaten leiden veel sneller tot bewustwording, nieuwe inzichten en kruisbestuiving. Dergelijke aanpak kan ook interessant zijn voor bijvoorbeeld kantoororganisatie, vergoeding en statuut medewerkers,…”
“Intervisie dwingt om diepgaandere vragen te stellen, aandachtig te luisteren en kritisch na te denken. De techniek scherpt dus een aantal vaardigheden aan die van ons een betere advocaat maken. Wij konden tijdens het intervisiemoment ook samen met een frisse blik naar diverse onderwerpen kijken.”
“Het was een bijzonder waardevolle ervaring omdat je eerst vanuit jezelf een probleemstelling luidop mag formuleren, waardoor je er zelf al opnieuw begint over na te denken. Daarenboven krijg je van je confraters / collega’s / ervaringsdeskundigen nieuwe inzichten. Tot slot is het ook bijzonder verrijkend om te luisteren en praten over de punten, die je confraters aanbrengen. Kortom, een bijzonder aangename wisselwerking tussen confraters/collega’s in een ongedwongen sfeer onder begeleiding van een gedegen moderator.”